Vous avez une question spécifique et vous n’avez pas trouvé de réponse. Vous pouvez contacter notre service juridique en complétant le formulaire ci-dessous (cliquer sur le +)
Je suis en maladie (non professionnelle) depuis 2 mois. Est ce que cela impacte mon droit à congé?
Légalement, les périodes de maladie ne sont pas prises en compte pour l’acquisition des congés payés.
Néanmoins, votre convention collective prévoit que les périodes de maladie sont assimilées à du temps de travail effectif pour le calcul des congés payés dans la limite de 1 mois par année de référence.
Je suis cadre dans un cabinet d’expert comptable et j’ai trouvé un autre emploi. Je souhaite pouvoir partir au plus vite. Quels sont les risques si je ne respecte pas mon préavis ?
Votre convention collective prévoit un préavis de 3 mois pour les cadres qui démissionnent.
Vous pouvez vérifier que votre contrat de travail ne prévoit pas un autre préavis qui s’appliquera s’il est plus court que celui fixé par la convention collective.
Sachez que vous êtes tenus de respecter votre préavis et qu’en cas de non-respect, votre employeur pourrait vous demander (en plus des dommages et intérêts), le paiement de l’indemnité compensatrice de préavis. Vous pourriez donc être tenus de lui verser 3 mois de salaire.
Il vous reste la solution de demander à bénéficier d’une dispense de préavis qu’il peut vous accorder.