Votre convention collective prévoit un préavis de 3 mois pour les cadres qui démissionnent.
Vous pouvez vérifier que votre contrat de travail ne prévoit pas un autre préavis qui s’appliquera s’il est plus court que celui fixé par la convention collective.
Sachez que vous êtes tenus de respecter votre préavis et qu’en cas de non-respect, votre employeur pourrait vous demander (en plus des dommages et intérêts), le paiement de l’indemnité compensatrice de préavis. Vous pourriez donc être tenus de lui verser 3 mois de salaire.
Il vous reste la solution de demander à bénéficier d’une dispense de préavis qu’il peut vous accorder.